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Vous souhaitez inspirer vos collaborateurs et travailler ensemble d’une manière plus agréable ?
Nos sessions d’inspiration vous permettront d’en savoir plus sur le management orienté résultats (output), qui constitue la base pour un travail axé sur les résultats.
En savoir plus…

Vous souhaitez tout savoir sur le management orienté résultats (output) et vous mettre réellement au travail ?
Le management orienté résultats (output) est axé sur la confiance et la responsabilité qui jouent un rôle essentiel.

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Faites en sorte que votre équipe soit en mesure d’adopter le management orienté résultats (output). Atteignez des résultats tangibles avec votre équipe grâce à un langage commun afinde travailler ensemble, d’une manière axée sur les résultats.

Laissez-vous inspirer…

Les Principaux avantages du management orienté résultats (output)

Pour votre entreprise:

  • résultats garantis avec le management orienté résultats (output).
  • des collaborateurs satisfaits, motivés et proactifs = de meilleurs résultats.
  • estime supplémentaire pour l’employeur.

Pour vos collaborateurs:

  • une plus grande liberté pour accomplir ses propres tâches.
  • estime pour l’investissement maximal en termes de connaissances, de savoir-faire et de créativité.
  • travailler ensemble d’une manière plus agréable, sur une base de confiance et d’appropriation.

Pour les managers

  • maîtrise de votre temps, augmentation des chiffres et amélioration de vos résultats.
  • atteignez des accords en matière de résultats avec vos collaborateurs.
  • • obtenez de bonnes solutions grâce à une délégation efficace.
Le principe de l'entonnoir de Management

Tout commence par l’analyse du problème. Le défi est d’analyser précisément le problème…

L’objectif est l’inverse du problème. Il dispose d’une dimension future en soi…

Les critères constituent le cadre des solutions. Ils limitent, mais laissent aussi de la liberté…

Les solutions appartiennent au collaborateur. vous gagnez en créativité et en liberté, à condition que…

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