Vous souhaitez en savoir plus à propos du management orienté résultats (output) ?
Lors de cette formation interactive, nous donnons aux équipes la capacité de mettre en pratique le management orienté résultats. Le management orienté résultats (output) permet à votre équipe de travailler à partir d’objectifs et d’accords de résultats qualitatifs vérifiables. L’équipe dispose ainsi de moyens lui permettant de parvenir seule à des solutions, grâce à la confiance et à l’appropriation. Le management orienté résultats (output) s’assure de pouvoir être mis en pratique et permet de combiner autodirection et responsabilité en matière de résultats.
Management orienté résultats (output) pour les équipes
Le management orienté résultats (output) est un modèle de management et de collaboration qui attribue une place centrale aux connaissances et aux capacités du professionnel. C’est pourquoi, là où le manager s’occupe de la facilitation et de donner des indications, c’est à l’équipe et à ses professionnels de trouver des solutions adaptées. Cela permet de dépasser les attentes en matière de résultats individuels, mais aussi au niveau de l’équipe et de l’entreprise dans son ensemble. Le management orienté résultats (output) garantit une langue commune au sein des équipes, fondée sur l’appropriation et la confiance.
À l’issue de la formation :
- L’équipe maîtrise les principes de base lui permettant de formuler des objectifs et des accords de résultats qualitatifs vérifiables.
- Les participants sont capables de décrire de manière vérifiable leur propre valeur ajoutée pour l’organisation.
Caractéristiques d’une formation adressée aux équipes sur le management orienté résultats (output)
- Interactive : la formation alterne entre théorie et exercices pratiques.
- Les cas réels que vous rencontrez sont au centre de la formation, c’est pourquoi elle vous donnera des points de départ pour votre pratique quotidienne.
- Les participants reçoivent un travail préparatoire à réaliser avant la formation.
La formation est destinée aux équipes fonctionnelles.
La formation dure une journée entière, avec la possibilité d’ajouter une demi-journée d’intervision.
Les participants reçoivent un travail préparatoire à réaliser avant la formation.
Jusqu’à 14 participants peuvent prendre part à la formation.
Cette formation inclut le livre « Diriger sans chiffres ».
Le tarif pour une formation d’équipe en entreprise est de 2 880 €.
Tous les tarifs indiqués sont hors TVA et frais de déplacement non compris.
La TVA ne s’applique pas dans le cas d’une facturation à l’étranger.
Rapport
Après une formation d’équipe, nous établirons un rapport à partir de nos conclusions. Les conseils que vous recevrez vous permettront de constater directement la valeur ajoutée du management orienté résultats (output) pour votre organisation. Nous vous conseillons également sur la manière de poursuivre sur la lancée des résultats obtenus. Si vous le souhaitez, nous expliquerons personnellement ce rapport.