Tijdens een eerste kennismaking gaan we graag het gesprek aan over wat u met outputsturing wilt bereiken. Welke resultaten wilt u met outputsturing behalen? Welke problemen denkt u dat deze werkwijze en managementstijl voor u zal oplossen? Wat verwacht u van een training of een lezing?

Ook krijgen wij graag inzicht in de context waarbinnen outputsturing wordt geplaatst. Is er een cultuurverandering gaande? Wordt er van managers verwacht dat zij resultaatafspraken maken met hun medewerkers? Bent u bezig met het implementeren van zelfsturende resultaatverantwoordelijke teams? Uw antwoorden geven ons een goed inzicht om passende oplossingen voor te leggen die u helpen uw gewenste resultaten te bereiken.