Leer hoe outputsturing kan worden toegepast

Open Inschrijving

Leer hoe outputsturing kan worden toegepast

Open Inschrijving

by Marjolein Gernier - van Westen

Als manager kan je je permitteren om geen oplossing te hebben.
Je kan je niet permitteren om geen criteria te stellen.

Onze Open Inschrijving trainingen worden georganiseerd in Nederland en België.

Data België

Data 2019 volgen spoedig.

Data Nederland

Data 2019 volgen spoedig.

Franstalige sessies – België

Data 2019 volgen spoedig.

Wie bent u?

Heeft u een leidinggevende functie in uw organisatie en wilt u uw medewerkers aansturen op output? Of wilt u zich juist als leidinggevende verdiepen in outputsturing? Dan zijn onze cursussen perfect geschikt voor u.

Wat voor een manager bent u?

De Output Academy onderscheidt twee soorten management: output- en inputmanagement. Bij output stuur je voornamelijk strategisch op de doelen en criteria. Je geeft richting en visie en gaat uit van competente medewerkers die zich ontwikkelen en op wie je kunt vertrouwen.

Werk je meer volgens inputmanagement, dan focus je je op eigen oplossingen. Je wijst de medewerkers een concrete weg om een vooraf bepaald resultaat te bereiken. Hierbij ga je uit van in- of minder competente medewerkers die controle nodig hebben. Door je wantrouwen in de resultaatverantwoordelijkheid van je medewerker wend je je macht aan om een oplossing te zoeken.

Wat voor manager bent u en wilt u zijn?

Tijdens onze trainingen krijgt u antwoord op deze vraag. U gaat er tijdens deze module vanzelf achter komen. Via verschillende opdrachten en vormen van kennisoverdracht komt u erachter of u een input- of een outputmanager bent.  Maar dat is niet het enige wat de training u biedt. U gaat ook aan de slag met het leren van een methodiek om meer op output te gaan sturen.

Algemene doelstellingen

  1. Optimaliseren van de persoonlijke en organisatiedoelstellingen van de (eerstelijns) managers.
  2. Overbrengen van de organisatiedoelstellingen naar de medewerkers zonder weerstand of conflict.
  3. Effectief delegeren op basis van eigenaarschap bij medewerkers, vertrouwen in de resultaten en medewerkertevredenheid.

Onze trainingen zijn praktisch en interactief van aard. U gaat aan de slag met de casuïstiek van uzelf en van uw mededeelnemers. Door direct de opgedane kennis toe te passen krijgt u outputsturing in de vingers.

De training Leidinggeven zonder Bevelen is erop gericht om u de brede basis te geven qua kennis over outputsturing en de toepassing daarvan. Tijdens de training wordt er gewerkt aan uw effectiviteit in het formuleren en uitzetten van doelstellingen en opdrachten. Ook wordt er tijd en aandacht besteed aan uw communicatievaardigheden als manager.

De training Leidinggeven zonder Cijfers is gericht op managers die voorbij het cijfer willen. Deze training leert managers te sturen zonder cijfers. Dus van kwantiteit naar kwaliteit waarbij de financiële resultaten worden behaald maar geen obsessie worden.

België: onze trainingen vinden voornamelijk plaats in Gent.

Nederland: onze trainingen vinden voornamelijk plaats in Utrecht.

De trainingskosten

U betaalt voor de training € 750 (exclusief 21% btw). Dit bedrag is inclusief de voorbereiding en het boek. Dit bedrag is inclusief arrangementskosten en kosten voor sejour.

Opleidingsadvies aanvragen?

Twijfelt u of deze opleiding bij u past?
Onze opleidingsadviseur kent de opleiding door en door en gaat graag het gesprek met u aan.

Onderwerpen die o.a. aan bod komen:

  • Waarom bent u op zoek naar een training over outputsturing?
  • Wat wilt u leren?

Bel direct voor opleidingsadvies met een van onze adviseurs op:
BE: 0032 (0) 2 899 04 22
NL: 0031 (0)10 – 340 03 58

Of vul het opleidingsadviesformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Wat levert een training u op?

Onze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van uw unieke kennis en vaardigheden als leidinggevende. Tijdens de interactieve training leert u hoe u outputsturing toepast in de praktijk.

Na afloop van de training:

  • weet u wat outputsturing is en hoe u het als leidinggevende toepast
  • bent u in staat uitdagende doelen op te stellen en over te brengen die zekerheid geven aan u als manager en ruimte geven aan de medewerker
  • heeft u de handvatten om te sturen op afstand, zeker van belang bij het aansturen van zelfsturende teams

Wij beantwoorden graag uw vragen over onze opleidingen

Contact

Top